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| 员工自立岗位铭言 企业文化落地生根 | |
| 引用本文： | 李友谊,刘春华.员工自立岗位铭言 企业文化落地生根[J].政工研究动态,2006(8). |
| 作者姓名： | 李友谊 刘春华 |
| 作者单位： | 开滦集团公司，开滦集团公司 |
| 摘 要： | 开滦集团公司范各庄矿组织开展的员工自立“岗位铭言”活动,体现了员工在企业文化建设中的主体作用,较好地解决了企业经营管理者的主导作用与员工主体作用的内在统一、相互协调、共同促进的问题。好处有三:第一,有利于企业理念文化的共识。企业文化首先是理念文化,表现为以企业价值观为核心的理念系统。理念是现代企业统领管理、激励员工的“灵魂”,要使企业理念真正成为各级管理人员和全体员工的信奉理念和行为准则,关键是实现大多数员工对企业理念的认知,也就是大家都要认同这个理念、按这个理念的内涵行事,否则这个称之为理念的东西不过… |
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