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| 事实劳动关系之探究 | |
| 引用本文： | 王飞.事实劳动关系之探究[J].法律适用,1999(2). |
| 作者姓名： | 王飞 |
| 作者单位： | 上海市高级人民法院 |
| 摘 要： | 《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的调整对象主要是劳动关系。依法建立的劳动关系应该是规范、清晰的，但由于我国正处在经济体制轨时期，规范的劳动用工制度尚未完全建立，实践中出现了大量的事实劳动关系。如何看待、处理事实劳动关系，审判实践中存在不少分歧。本文拟对事实劳动关系作一探讨，以达抛砖引玉之目的。一、事实劳动关系之产生用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同（契约），以此规范双方权利义务，避免可能产生的误解，使双方都有安全感，已成为各国劳动法实践中的共同经验。我国劳动法借鉴了其他国… |
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