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| 建设以人为本的“洛玻”文化 | |
| 引用本文： | 朱吉茂 ,渠世忠 ,程荣法.建设以人为本的“洛玻”文化[J].思想政治工作研究,1994(4). |
| 作者姓名： | 朱吉茂 渠世忠 程荣法 |
| 摘 要： | 企业文化是以人为本的企业管理新理论、新方法。我们洛玻集团在企业文化建设中,以人为中心,牢牢抓住“尊重人、理解人、关心人、爱护人”这条主线,尊重知识,尊重人才,充分发挥职工在企业各项工作中的主人翁作用,有力地推动了企业的发展。 维护职工的主人翁地位,全心全意依靠工人阶级,尊重职工的主人翁权力,提高职工的参政议政能力。企业遇到热点、难点、疑点问题,我们就诚心诚意地依靠职工来解决。前年,国内经济形势严峻,玻璃 |
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