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| 非营利组织人力资源评价模式开发及应用 | |
| 引用本文： | 李小云,董强,刘晓茜,王忠平,冯利,汪力斌.非营利组织人力资源评价模式开发及应用[J].中国行政管理,2006(7). |
| 作者姓名： | 李小云 董强 刘晓茜 王忠平 冯利 汪力斌 |
| 作者单位： | 中国农业大学人文与发展学院，中国农业大学人文与发展学院，恩玖信息咨询中心，恩玖信息咨询中心，中国农业大学人文与发展学院 院长，教授，北京100094，博士生，北京100094，北京100089，北京100089，副教授，北京100094 |
| 摘 要： | 随着公民社会运动的发展,非营利组织在人力资源管理方面的困惑急需得到解决。针对这一问题,本文提出了一整套涵盖了评价框架、评价内容、评价方法及程序的人力资源评价模式。最后,通过举例说明了如何应用该评价模式。 |
| 关 键 词： | 非营利组织 人力资源评价 模式应用 |
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