我国公务员考录制度功能性定位审视

公务员考录制度是我国政府人力资源管理的起点,是国家治理的重要环节。功能是一项制度建立的根本,由制度的功能性定位入手,通过历史和现实的分析,可将我国公务员考录制度的功能定位为政治性、社会性和管理性,并以此为依据对当前我国公务员考录制度制定和执行过程中存在的各种错位和缺位现象进行分析,同时提出相应的解决措施,从而一方面为这一研究领域提供一种全新与独特的研究视角,另一方面对我国公务员管理工作提供政策支持。