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| 董事会与经理层关系模式的思考——兼论国有独资公司的模式选择 | |
| 引用本文： | 雷慧剑.董事会与经理层关系模式的思考——兼论国有独资公司的模式选择[J].研究生法学,2006(6). |
| 作者姓名： | 雷慧剑 |
| 作者单位： | 中国政法大学 |
| 摘 要： | 前言从公司治理的角度,董事会与经理之间关系的处理成为现代公司董事会制度运转的重要环节。随着我国国有独资公司建立董事会试点工作的深入,从理论层面上研究董事会与经理层的关系具有极其重要的意义。从实践角度看,在目前国有独资公司的内部管理中,存在着经理职权过大,董事会形同虚设,公司内部监督缺乏,公司经营效益低下及国有资产流失的问题。因此董事会与经理之间关系的处理问题不仅事关国有独资公司董事会制度建设,而且也是公司制改革中国有独资企业内部领导体制由传统的厂长(经理)负责制向董事会制平稳过渡必须解决的重要问题。在理论… |
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