|
|||||
|
|
| 论儒家思想对高校辅导员队伍建设的借鉴意义 | |
| 引用本文： | 赵毅彬,董发广,张庆强.论儒家思想对高校辅导员队伍建设的借鉴意义[J].青少年研究-山东省团校学报,2008(Z1). |
| 作者姓名： | 赵毅彬 董发广 张庆强 |
| 作者单位： | 中国石油大学; |
| 基金项目： | 山东省高校工委资助项目:山东省高校辅导员骨干支持研究课题——辅导员队伍建设培训机制的研究 |
| 摘 要： | 儒家文化蕴涵着宝贵的管理思想,它强调人本、协调与激励,建立起了系统的人性治理模式。儒家管理思想重视对人的人文关怀,重视人的修身培训,重视在组织内部建立和谐有序的关系等,这些对我国高等院校辅导员队伍建设具有启发意义。本文分析了目前我国辅导员队伍建设中存在的问题,并借鉴儒家管理思想,提出优化薪酬结构、改善发展环境、做好职业设计、搞好组织建设、重视实绩考核等相应的解决办法。 |
| 关 键 词： | 儒家思想 辅导员 队伍建设 高校 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |