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| 找原因·探途径·明时限——改变部属工作拖沓作风的思路 | |
| 引用本文： | 李晓跃.找原因·探途径·明时限——改变部属工作拖沓作风的思路[J].党员干部之友,2003(1). |
| 作者姓名： | 李晓跃 |
| 作者单位： | 中共益阳市委组织部 |
| 摘 要： | 对领导者来说,再没有比工作拖沓的部属更让人费心的事了:给他们交代工作,心里总不那么踏实,时时要过问,事事要催促,嘱咐稍有不全不细便会造成工作上的被动甚至损失。因此,没有一个领导愿意手下有工作拖沓的人。但是,事情往往总是不能让人万般遂心,一个单位里面往往总会有那么一个或几个工作拖沓的人。对待他们,该当如何呢? |
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