| 高校教师绩效考核存在问题探析 |
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| 引用本文： | 唐果.高校教师绩效考核存在问题探析[J].国家教育行政学院学报,2010(2):59-61. |
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| 作者姓名： | 唐果 |
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| 作者单位： | 宁波大学,科学技术学院,浙江,宁波,315212 |
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| 摘 要： | 科学的绩效考核是绩效工资制度有效实行的前提。目前，高校教师绩效考核中存在以下主要问题：部分院系领导对绩效考核缺乏科学认识；传统文化与绩效考核理念存在冲突：管理者忽视对考核者的培训。完善高校教师绩效考核的主要举措：更新管理理念，系统地看待绩效考核；加强与教师的沟通，重视教师的参与；建设绩效导向型组织文化；对相关考核者进行培训。
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| 关 键 词： | 高校 教师 绩效考核 |
A study of existing problems in university's faculty performance evaluation |
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| Tang Guo.A study of existing problems in university's faculty performance evaluation[J].Journal of National Academy of Education Administrotion,2010(2):59-61. |
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| Authors: | Tang Guo |
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