对干部选任工作中落实群众“四权”的探析 |
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作者单位: | 内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗委组织部 |
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摘 要: | 在干部选任工作中落实群众“四权”,就是要在干部的提名推荐、考察考核、酝酿沟通、讨论决定、任职使用、监督管理等关键环节扩大民主,通过多种方式,引导群众在干部选任工作中充分行使知情权、参与权、选择权和监督权,并建立完善公开透明、平等竞争、民主选择、广泛参与的干部选任工作机制。积极探索干部选任工作中落实群众“四权”的具体实践形式,对于选准用好干部,避免用人失察失误,防止用人上不正之风,加强党的建设,都具有重要意义。
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关 键 词: | 干部选任工作 群众 用人失察失误 扩大民主 监督管理 平等竞争 民主选择 工作机制 |
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