中美公务员工资福利制度比较 |
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引用本文: | 赵龙,沈安琪.中美公务员工资福利制度比较[J].成都行政学院学报,2009(4):18-21. |
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作者姓名: | 赵龙 沈安琪 |
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作者单位: | 中共江苏省委党校法政教研部 |
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摘 要: | 中国和美国的公务员工资福利制度是构成两国政治制度的一个重要内容,美国的行政、立法、司法三权分立的政治体系,必然要求三权之间进行相互制衡,而三权部门自成体系的工资体系,在一定程度上体现了制衡关系。《美国法典》对联邦政府公务员的工资、福利待遇进行了详细的规定,这就使得工资的支出和执行严格依法办事。我国《公务员法》虽然对公务员的工资进行了规定,但对工资的参考标准、调薪程序、与物价指数挂钩等内容规定相对模糊,缺乏可操作性,造成我国公务员工资和福利待遇缺乏硬性的规范,缺乏透明度。因此,我们应该从立法上进一步规范,杜绝财政外的不合理收入,君冀哉国的公务员工资福利制度。
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关 键 词: | 公务员 工资 福利 隐陛收入 公开透明 |
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