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| 改进企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 侯斌.改进企业人力资源管理[J].实践,2005(11):38. |
| 作者姓名： | 侯斌 |
| 作者单位： | 侯斌（内蒙古西水创业股份有限公司） |
| 摘 要： | 科学技术作为第一生产力的作用,对经济和社会发展的推动,从来没有像今天这样突出.科技发展的根本是人力资源的开发.随着市场竞争的加剧,企业为提高核心竞争力,纷纷把原来的人事部门改作人力资源部门,将传统的人事管理转化为人力资源开发和管理.这并不单纯是名称的转换,而是管理理念的革新,核心是以人为本.…… |
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