| 论西方管理理性主义和管理经验主义的分歧与融通 |
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| 引用本文： | 黄小晏,滕淑珍,王汉礼.论西方管理理性主义和管理经验主义的分歧与融通[J].北京行政学院学报,2009(4). |
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| 作者姓名： | 黄小晏 滕淑珍 王汉礼 |
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| 作者单位： | 1. 海军航空工程学院,山东烟台26400
2. 烟台职业学院经济管理系,山东烟台,26400 |
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| 摘 要： | 西方管理理性主义认为管理理论的普遍必然性知识来源于理性认识,并将研究对象设定为管理中的整体问题,而管理经验主义则认为经验观察是管理理论的来源,从而注重的是对个案的研究,两派在认识论维度的观点不同造成了它们的分歧.但从管理外部环境的复杂性、管理学科的实践属性以及人在管理中的主客性等方面来看,二者存在着走向融通的可能与必要.本文以马克思主义辩证法为指导,借鉴系统论和自组织等相关理论,提出了超越管理理性主义与经验主义之分歧、建立多元化融通的途径.
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| 关 键 词： | 管理理性主义 管理经验主义 分歧 融通 |
On the Difference and Integration of Western Managerial Rationalism and Empiricism |
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| HUANG Xiao-yan,TENG Shu-zhen,WANG Han-li.On the Difference and Integration of Western Managerial Rationalism and Empiricism[J].Journal of Beijing Administrative College,2009(4). |
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| Authors: | HUANG Xiao-yan TENG Shu-zhen WANG Han-li |
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