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| 英国公共部门绩效评估实践述评 | |
| 引用本文： | 黄文菊.英国公共部门绩效评估实践述评[J].中共南京市委党校南京市行政学院学报,2004(1):46-51. |
| 作者姓名： | 黄文菊 |
| 作者单位： | 厦门大学政治学与行政学系 福建厦门361005 |
| 摘 要： | 从 2 0世纪 70年代迄今 ,各国政府公共部门的再造皆把绩效放在追求的首要目标。而绩效评估则是改进提高公共部门绩效的核心环节。本文以英国为例 ,尝试分析其公共部门绩效评估实践情况 ,以求能够借鉴其先进经验 ,探讨建立适合我国情况的公共部门绩效评估理论框架、方法论体系及操作程序 ,使绩效评估更具规范化、系统化、制度化和科学化 |
| 关 键 词： | 英国 公共部门 绩效评估 |
| 文章编号： | 1672-1071(2004)01-0046-06 |
| 修稿时间： | 2003年11月11 |
Performance Evaluation System of the British Public Institutions:An Overview |
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