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| 企业人力资源管理体制的现存问题及对策 | |
| 引用本文： | 洪志鹤.企业人力资源管理体制的现存问题及对策[J].前沿,2006(1):41-43. |
| 作者姓名： | 洪志鹤 |
| 作者单位： | 河南商业高等专科学校经济贸易系,河南郑州,450000 |
| 摘 要： | 企业管理者必须用全新的视觉来审视人力资源管理的作用,围绕企业核心目标重新设计人力资源体系,通过员工个人和组织团队两方面的优化工作,为包括企业、投资者、客户战略伙伴等在内的众多利益相关者服务,实现战略性人力资源管理。 |
| 关 键 词： | 问题 要求 战略性 优化途径 |
| 文章编号： | 1009-8267[2006]1-0041-03 |
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