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| 日本企业中的团队精神 | |
| 引用本文： | 李志扬,黄云明.日本企业中的团队精神[J].日本问题研究,2005(2):42-45. |
| 作者姓名： | 李志扬 黄云明 |
| 作者单位： | 河北大学政法学院,河北,保定,071002 |
| 基金项目： | 本文为河北大学哲学社会科学研究课题(课题号:SKY2004032)《"三个代表"思想与民营企业劳 资矛盾再认识》的研究成果。 |
| 摘 要： | 20世纪60年代至70年代中期,日本经济迅速发展,国家的综合实力和企业国际竞争力迅速提高,成为仅次于美国的世界经济强国。造成战后日本经济的腾飞的因素是多方面的,但是从根本上讲还是企业自身竞争力的增强,而这种强有力的竞争力很大程度上来自企业内部的凝聚力提高。这种企业内部的凝聚力我们称之为团队精神。在日本,无论是屈指可数的大型企业还是占日本企业绝大多数的中小企业都十分注重企业团队精神的建设。 |
| 关 键 词： | 日本 企业管理 团队精神 企业凝聚力 员工归属感 员工义务 亲情关系 协作精神 |
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