领导干部要正确对待“四个多样化”问题 |
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引用本文: | 薛鑫良.领导干部要正确对待“四个多样化”问题[J].民主,2003(9). |
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作者姓名: | 薛鑫良 |
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摘 要: | 当前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,“四个多样化”(经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化)日趋明显,各种矛盾日益突出,群众中的思想问题和实际问题明显增多。在国际上,当今世界正向政治多极化、经济全球化的方向发展,科技进步日新月异,但天下并不太平,西方敌对势力“亡我之心不死”,通过各种途径和手段加紧推行“西化”、“分化”和“和平演变”的战略图谋。在这种情况下,党的建设面临的形势更复杂了,任务更繁重了,工作也更艰巨了。同时,“树欲静而风不止,舟欲稳而浪不停”,在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下,每一个人包括共产党员
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