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| 观点与数据-青年 | |
| 引用本文： | 米丰.观点与数据-青年[J].中国青年研究,2002(5). |
| 作者姓名： | 米丰 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | ▲青年人才流动出现“围城”现象 据《工人日报》消息， 近一段时期上海人才市场上出现了这样一种现象：刚刚从校园中走出来的大学生们，毫不犹豫地选择外企作为他们的“第一栖息地”；而与此相反，在外企摸爬滚打几年后的中方高级管理人员，却对国企、民营企业产生了兴趣。“城里的人想出去，城外的人想进来”，上海市劳动管理部门将这种矛盾的心态，形象地比喻为“围城”现象。有关人士认为：人才市场“围城”现象的形成，其实并不奇怪。一方面，随着我国加入世界贸易组织，大量的跨国公司进入中国，其“品牌”效应对中国的大学生们具有… |
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