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| 中国古代的用人之道及启示 | |
| 引用本文： | 王益灵.中国古代的用人之道及启示[J].组织人事学研究,2001(6):41-44. |
| 作者姓名： | 王益灵 |
| 作者单位： | 中共安徽省委组织部 |
| 摘 要： | 用人历来是关系国家社稷治乱兴衰的根本问题。中国历代有作为的思想家、政治家 ,无不高度重视选人用人问题 ,并留下了丰富的著述、深刻的思想和宝贵的经验。历史上用人上的成功之道 ,对于我们正确地选人用人、建设高素质的干部队伍 ,具有一定的借鉴作用。综观中国古代用人思想 ,主要有以下几个方面 :一、为政之要 ,惟在得人人才是成就一切大业的基石和先决条件 ,用人是为政之本、治国之本、安民之本。古今中外 ,凡成就大事业者 ,都十分重视人才的作用。墨子说 :“夫尚贤者 ,政之本也。”(《墨子·尚贤》)汉代刘向指出 :“要在得贤而任之”,… |
| 关 键 词： | 中国 古代 用人制度 政府官员 用人标准 公道正派作风 人才培养机制 |
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