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| 关于干部人事制度改革若干问题的思考 | |
| 引用本文： | 钟健能.关于干部人事制度改革若干问题的思考[J].组织人事学研究,2001(5):3-4. |
| 作者姓名： | 钟健能 |
| 作者单位： | 中央组织部研究室综合处 处长 |
| 摘 要： | 干部人事制度改革既是一项实践性很强的工作，也涉及一些深层次的理论问题。深化干部人事制度改革，必须围绕带根本性的重要问题，着眼于新的实践进行理性思考，以获得规律性的认识，提高自觉性，减少盲目性，保证改革深入、持续、健康发展。一、关于干部人事制度改革的出发点干部人事制度改革的基本出发点应该是建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍。体现在两方面：一方面是克服选人用人上的不正之风、防止腐败分子进入干部队伍特别是领导班子；另一方面建立竞争择优机制，真正把优秀人才选拔到干部队伍和领导班子中来。前些年，… |
| 关 键 词： | 干部人事制度改革 “三个代表“ 政治方向 民主政治建设 |
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