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| 对建立与西部大开发相适应的干部选拔任用新机制的思考 | |
| 引用本文： | 胡秉俊.对建立与西部大开发相适应的干部选拔任用新机制的思考[J].组织人事学研究,2001(1):26-27. |
| 作者姓名： | 胡秉俊 |
| 作者单位： | 中共甘肃省委组织部 |
| 摘 要： | 实施西部大开发,加快中西部地区发展,是党中央贯彻邓小平关于我国现代化建设“两个大局”战略思想,面向新世纪作出的重大决策。当前摆在组织部门面前的一个重大课题就是,如何在增强政治意识、大局意识、服务意识、改革意识的基础上,构建与西部大开发相适应的干部选拔任用新机制。一、以思想观念的突破为先导,破除思想障碍,为建立与西部大开发相适应的干部选拔任用新机制奠定坚实的思想基础。思想是行动的先导,没有思想观念的突破就不可能开拓新的局面,体制创新就会成为一句空话。曾庆红同志曾经一针见血地指出:“现在影响干部人事制度改革、… |
| 关 键 词： | 相适应 干部选拔任用 组织部门 党中央 大局意识 政治意识 邓小平 西部大开发 中西部地区 “两个大局” |
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