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| 浅析薪酬管理的基本要素 | |
| 引用本文： | 马强,靳军.浅析薪酬管理的基本要素[J].北京石油管理干部学院学报,2013,20(3). |
| 作者姓名： | 马强 靳军 |
| 作者单位： | 辽河油田公司质量节能管理部;辽河油田公司曙光采油厂 |
| 摘 要： | 在构建薪酬管理体系时,应从人性出发,通过探索人们行动背后真正的动力源泉,使员工在考核中具有公平感、集体荣誉感和使命感,具有个人竞争意识,能够获得参与和沟通的渠道,并以此为作为薪酬管理体系的基本要素,才能使薪酬考核成为真正激励和调动员工热情与积极性的有效措施. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 考核 人性化 基本要素 |
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