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| 人力资源战略规划探微 | |
| 引用本文： | 刘刚.人力资源战略规划探微[J].北京石油管理干部学院学报,2013,20(3). |
| 作者姓名： | 刘刚 |
| 作者单位： | 中共三明市委党校科研处 |
| 摘 要： | 人力资源战略规划是管理主体基于组织战略需要,在人力资源管理层面的战略布局与筹划.人力资源战略规划不仅是一种战略性的规划,更是对人力资源管理系统未来的一种谋划.人力资源战略规划有着很强的目的性、较强的前瞻性、易操作性和可控性,更有着可评估性.人力资源战略规划是人力资源管理的前提与基础,是人力资源管理科学化之必须,更是人力资源管理竞争力的重要组成. |
| 关 键 词： | 人力资源 战略规划 旨归 效用 |
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