创新企业党建工作考核机制的思考

考核作为现代管理的一种手段，目的是保证各项决策落实到位。嫁接科学的考核方法，无疑能强化各级党组织抓党建的责任意识。我曾在上海《党建交流》杂志看过一篇关于国有企业党建工作的调研文章，文章中有这么一段话令人深思：“审视一些单位抓党建的现状，不同程度地存在着不容忽视的‘四代’现象：即用选点树标代落实、秀才写写代落实、开会讲讲代落实、文件发发代落实”。