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| 用优秀的企业文化留住优秀的人才 | |
| 引用本文： | 蔡宇灿.用优秀的企业文化留住优秀的人才[J].福建理论学习,2006(10):36-38. |
| 作者姓名： | 蔡宇灿 |
| 作者单位： | 福建日报报业集团 |
| 摘 要： | 一、优秀人才是企业最重要的战略资源留住优秀人才是企业应对知识经济时代激烈竞争的迫切需要。在知识经济时代,优秀人才成为企业最重要的战略资源,并成为经济和技术竞争的焦点。随着经济全球化和知识经济的发展,知识生产分配在社会生活中发挥了越来越重要的作用,人才竞争的态势日趋显现。高层次人才资源、知识产权 |
| 关 键 词： | 企业文化 优秀人才 经济时代 知识经济 世界经济格局 战略资源 经济全球化 激烈竞争 |
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