建设和谐后勤文化 促进医院和谐发展 |
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引用本文: | 李绍明.建设和谐后勤文化 促进医院和谐发展[J].重庆行政,2011,13(1):100-101. |
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作者姓名: | 李绍明 |
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作者单位: | 重庆医科大学附属第二医院 |
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摘 要: | 医院和谐后勤文化,是医院和谐文化的重要组成部分。它是在医院改革发展过程中,在特定的环境下,产生和演进的一种特殊的文化形式。它是医院后勤在改革发展和具体工作实践中,所形成的科学价值观、服务理念、管理方式,高标准的道德准则、行为规范,以及广大员工的精神风貌和其它物质形态文化的总和。它强调的是,内部诸要素的和谐共存,方便快捷,公平正义,以及发展的科学、内容和形式的创新。
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关 键 词: | 医院改革 后勤文化 和谐发展 科学价值观 和谐文化 文化形式 服务理念 管理方式 |
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