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| 人力资源配置机制的转换 | |
| 引用本文： | 李方.人力资源配置机制的转换[J].探索与争鸣,1992(3). |
| 作者姓名： | 李方 |
| 作者单位： | 上海教育学院 |
| 摘 要： | 在社会化大生产条件下,人力资源配置机制总是随着基本经济条件的变化而转换的.有计划商品经济的发展,客观要求有一种新的人力资源配置机制与之相适应. 一人力资源是一切资源中最宝贵的资源.实现人力资源的优化配置是社会化大生产顺利进行的首要条件.一个有效的人力资源配置机制又是人力资源优化配置的基本要求.我国的经济体制改革使物力资源由完全计划配置的机制迅速地向“计划——市场”配置的机制转换.由于人力资源配置机制的转换涉及人本身,因此,它的转换与物力资源配 |
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