|
|||||
|
|
| 提高竞争性选拔干部工作的科学化水平 | |
| 引用本文： | 雷邦贵.提高竞争性选拔干部工作的科学化水平[J].党建研究,2012(5):36-37. |
| 作者姓名： | 雷邦贵 |
| 作者单位： | 中共湖北省黄冈市委;中共湖北省黄冈市委组织部 |
| 摘 要： | 竞争性选拔是一项创新性、突破性改革措施,也是一项综合性、系统性改革项目,必须着眼于科学推进、系统推进,从制度层面入手,加强战略谋划,丰富竞争方式,改进选拔方法,注重配套完善,建立长效机制,增强竞争性选拔的生机与活力。 |
| 关 键 词： | 竞争性选拔 建立健全 科学化 科学性 竞争者 生机与活力 长效机制 选拔机制 测评 推荐 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |