| 论WTO劳工标准之争与中国“劳动三权”制度的完善 |
| |
| 引用本文： | 刘超捷. 论WTO劳工标准之争与中国“劳动三权”制度的完善[J]. 金陵法律评论, 2005, 0(2): 51-56 |
| |
| 作者姓名： | 刘超捷 |
| |
| 作者单位： | 中国矿业大学法律系 江苏徐州221008 |
| |
| 摘 要： | ![]()
尽管是否将贸易制裁与核心劳工标准的实施挂钩在WTO内存在激烈的争论,但将这两者挂钩可能是将来的发展趋势.因此重视核心劳工标准、尤其是"劳动三权"(自由结社权、罢工权和集体谈判权)具有非常重要的意义.与国际劳工组织制定的劳工标准相比,我国在"劳动三权"的立法上还存在不足,将来必然会对我国的对外贸易产生不良影响,也不利于我国人权的保障.因此,我们应修改<宪法>、<劳动法>、<工会法>和制定<罢工法>,对工会成立和解散的程序、组织体制、领导体制、会员资格、经费来源等进行相应改革,对集体谈判和集体合同制度进行完善,对工会和工人的罢工权给以明确肯定并对其权利的行使加以法律规范.
|
| 关 键 词： | 世界贸易组织(WTO) 劳工标准 劳动三权 工会法 |
| 文章编号： | 1001-4608(2005)02-0051-06 |
| 修稿时间： | 2004-06-14 |
On the Labor Standard Conflict in WTO and Reform of Chinese Legal System of "Labors'''' Three Rights" |
| |
| LIU Chao-jie. On the Labor Standard Conflict in WTO and Reform of Chinese Legal System of "Labors'''' Three Rights"[J]. Journal of Nanjing Normal University (Social Science Edition), 2005, 0(2): 51-56 |
| |
| Authors: | LIU Chao-jie |
| |
| Abstract: | ![]()
|
| |
| Keywords: | WTO Labor Standards Labors' Three Rights Labor Union Law |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
