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| 领导者用人的哲学思考 | |
| 引用本文： | 肖炳南.领导者用人的哲学思考[J].现代领导,2005(9):29-29. |
| 作者姓名： | 肖炳南 |
| 作者单位： | 中国浦东干部学院办公厅副主任、副研究员、社会学博士 |
| 摘 要： | 领导者用人的哲学思考，就是指领导者在任用干部工作实践中，要坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的世界观和方法论，摒弃片面的，形而上学的，个人英雄主义的唯心史观和唯物史观，不断提高选人用人的艺术和水平，创造出一个使人才脱颖而出，人尽其才的良好环境，服务于全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。 |
| 关 键 词： | 领导者 用人 学思 全面建设小康社会 辩证唯物主义 历史唯物主义 个人英雄主义 干部工作 形而上学 |
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