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| 积极推进干部选拔任用制度和法规建设 | |
| 引用本文： | 陶宏.积极推进干部选拔任用制度和法规建设[J].理论前沿,2000(12). |
| 作者姓名： | 陶宏 |
| 作者单位： | 兰州商学院统计学系 |
| 摘 要： | 我们探索社会主义市场经济条件下的干部选用机制,在干部的选用工作上应积极引入竞争机制,激励机制、代谢机制和制衡机制,坚决改变在干部选用上权利过分集中和少数人说了算的问题。同时,要彻底纠正在干部选用问题上的不正之风和腐败行为,根本出路还在于积极推进干部选拔任用制度和法规建设,必须改变在干部选拔任用上基本处于人治的状况,使之尽快走上法治的轨道。我国虽然先后出台了《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》并取得了一定成效,但制度不健全,缺乏操作性,执行不严、监督无力等问题仍相当突出。这是目前在干… |
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