以换届为契机 以《条例》为主线 努力建设朝气蓬勃奋发有为的领导层

换届工作是领导班子建设的重要组成部分,是优化结构、增强活力,实现领导班子新老交替的基本措施。保定市坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧抓住领导班子换届契机,以落实《党政领导干部选拔任用工作条例》 (本文简称《条例》)保换届成功,以班子换届促《条例》落实,把贯彻落实《条例》贯穿于换届工作的全过程。通过创新方法,严明纪律,规范操作,圆满完成了县(市、区)领导班子换届任务,一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。经过换届,党政班子平均年龄下降了2.16岁,大学以上学历的增长了10.8个百分点。党政一把手平均年龄下降了1.26岁,大学本科以上学历的增长了26个百分点。