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| 我国大学本科教育“应用型人才”培养模式研究——以中国劳动关系学院劳动与社会保障专业为例 | |
| 引用本文： | 沈琴琴,黄任民,胡晓东,张燕.我国大学本科教育“应用型人才”培养模式研究——以中国劳动关系学院劳动与社会保障专业为例[J].中国劳动关系学院学报,2013(5):100-104. |
| 作者姓名： | 沈琴琴 黄任民 胡晓东 张燕 |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院 |
| 基金项目： | 中国劳动关系学院专项教改课题:劳动与社会保障专业应用型人才培养模式研究(项目编号:JGZX1201)阶段性成果 |
| 摘 要： | 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确指出,新时期我国大学要"扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模。"为塑造应用型人才,中国劳动关系学院在培养劳动与社会保障专业学生过程中多次调整专业培养方案,通过变革实验教学理念与相关措施、明确实验教学定位与教学规划,取得了较好的效果。 |
| 关 键 词： | 大学教育 应用型人才 培养模式 |
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