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| 以谁为本? | |
| 引用本文： | 丁家礼,刘晓明.以谁为本?[J].思想政治工作研究,2001(7). |
| 作者姓名： | 丁家礼 刘晓明 |
| 作者单位： | 河北宣化工程机械集团有限公司 |
| 摘 要： | 河北宣化工程机械集团有限公司丁家礼、刘晓明：在思想政治工作和企业文化建设中，坚持以人为本，一方面有个谁来坚持的问题，另一方面有个以哪些人为本的问题。因为很显然，每个人或一部分人总不能以自己为本，也不可能以社会上所有的人为本。究竟应当是哪些人以哪些人为本呢？我认为一部分人只能以与其有直接联系的另一部分人为本，尤其是要以和其共处于矛盾统一体中的另一部分人为本。就企业而言，领导和职工要互相为本，重点是领导要以职工为本。职工群众以企业领导为本，就是要慎重地推荐和选择本企业的领导，对于不称职的领导通过民主… |
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