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| 正确运用激励手段 | |
| 引用本文： | 朱伟强.正确运用激励手段[J].思想政治工作研究,2001(10). |
| 作者姓名： | 朱伟强 |
| 作者单位： | 湖南岳阳石化总厂烯烃厂 |
| 摘 要： | 湖南岳阳石化总厂烯烃厂朱伟强：激励是思想政治工作不可缺少的手段，也是企业管理的重要内容。正确运用激励手段，除了我们经常说的要处理好精神激励与物质激励的关系之外，还要处理好以下几种关系：第一，激励的连续性与阶段性的关系。激励的过程是，正当的需要──产生动机──支配行为──努力实现目的──又产生新的需要。这是一个不断前进的良性循环过程，它要求激励的手段也必须是连续性的，不能走走停停。同时，激励又是分阶段的，每一个时期都有特定的目的和任务。处理好这二者的关系，就是要防止以阶段性目标取代日常性的思想工作… |
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