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| 不拘一格“塑”人才 | |
| 引用本文： | 何明.不拘一格“塑”人才[J].思想政治工作研究,2001(8). |
| 作者姓名： | 何明 |
| 作者单位： | 北京铁路分局双桥车辆段党委!书记 |
| 摘 要： | 企业改革的一个主要目的是合理配置人力资源。人力资源是企业资源中最宝贵的财富，它能否得到合理配置，将直接关系到企业的生存与发展。企业合理配置人才资源要解决下面三个问题：怎样理解人才？我所理解的人才，是德才兼备的人，有某种特长的人。人才必须德才兼备，有才无德的人不是人才。人才并非全才，它也不等同于学历。有的领导一方面感叹单位人才奇缺，另一方面却让人才悄悄流失。造成这种现象的主要原因就在于他对“人才”缺乏正确认识，把人才与高学历完全等同起来。正确理解和看待人才是合理配置人力资源的前提。如何发现人才？现… |
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