我国企业构建扁平化组织结构的建议 |
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引用本文: | 林海斌.我国企业构建扁平化组织结构的建议[J].党政干部学刊,2005(1):13-14. |
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作者姓名: | 林海斌 |
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作者单位: | 中共辽宁省委党校,辽宁,沈阳,110004 |
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摘 要: | 目前国际上很多公司都在大刀阔斧地压缩管理层次,扩大管理幅度,通过组织扁平化提高竞争优势。我国已经有一些企业进行了组织结构创新,并且取得了很好的效果。但目前绝大部分企业,尤其是大型企业集团,企业组织基本上还属于金字塔型结构,必须作战略性的变革。我国企业要构建扁平化组织结构,必须突破传统文化和传统管理理论的束缚,必须分权与集权相结合,必须实行团队式管理,必须建立学习型组织,必须提高人员素质,必须加强计算机网络技术建设。
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关 键 词: | 企业 组织扁平化 团队管理 竞争优势 建议 |
文章编号: | 1672-2426(2005)01-0013-02 |
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