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| “双爱双评”活动与企业文化建设 | |
| 引用本文： | 王连成,孟兆义,陈在武.“双爱双评”活动与企业文化建设[J].中国工运,2001(12). |
| 作者姓名： | 王连成 孟兆义 陈在武 |
| 作者单位： | 青岛经济技术开发区总工会 (王连成，孟兆义)，青岛经济技术开发区总工会(陈在武) |
| 摘 要： | 企业文化作为一种经济文化、组织文化、管理文化，以其特有的向心力和整合力，激发员工对企业的归属感和认同感，在企业形成强大的群体合力，其功效既为国际惯例所认可，又为现代企业管理所需要。“双爱双评”是工会开展的专项活动，也是企业文化建设的有效方式和载体，具有阶段性特点。两者的最终目标都是实现共谋企业健康发展。一、探索实践中的理性认识江泽民同志在“七一”讲话中指出：“发展社会主义文化，必须继承和发扬一切优秀文化，必须充分体现时代精神和创造精神，必须具有世界眼光，增强感召力。”这就要求我们的文化是推动社会… |
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