私人雇工中发生的人身损害案件如何处理

近来,私人雇工劳动中发生的人身损害案件时有发生,而如何处理这类案件,我国目前尚无具体的法律规定。我认为,确定雇员人身损害案件的构成条件,是正确处理该类案件的前提。根据审判实践,该类案件应具备如下三个条件:雇员人身损害发生在私人雇工劳动中,是对雇员的生命健康造成的损害;雇主与雇员间必须存在着劳动法律关系;损害必须发生在雇工劳动过程中。私人雇工中发生的人身损害,主要是指:(1)从事本岗位工作造成伤亡;(2)雇员从事雇主临时指定或同意的工作造成伤亡;(3)在紧急情况下,(如抢险救灾救人等),从事对雇主有益的工作造成的伤亡;(4)在生产或工作中,因所从事的职业性质造成伤亡;(5)雇主以临时工棚作雇员集体宿舍,质量很坏又不及时修理,