|
|||||
|
|
| 构建企业个性文化势在必行 | |
| 引用本文： | 梁宝生.构建企业个性文化势在必行[J].思想工作,2005(2):41-41. |
| 作者姓名： | 梁宝生 |
| 作者单位： | 通辽发电总厂 |
| 摘 要： | 20世纪七八十年代,日本经济在二战的废墟上获得了飞速发展,美国一些经济学家通过对日本企业管理实践的研究,提出了“企业文化理论”。该理论认为企业中有“文化”,“文化”中存在“力量”,“文化力”不但能增强企业的凝聚力和竞争力,而且还能驱动“经济力”。这个理论的发现在国际企业界引发了一场根本性的革命。国内外众多企业纷纷从自身生存与发展的战略高度,提出了建设先进企业文化的新构想。当我们透过滚滚热浪,对企业文化建设进行冷静审视和思考的时候,就会发现在成功的个案背后,无不是“个性文化”在熠熠闪光。比如,宁波雅格尔、青岛… |
| 关 键 词： | 个性文化 企业文化 经营策略 企业管理 企业家 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |