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| 国外组织水平的员工流动与保留研究综述 | |
| 引用本文： | 陈琦,石金涛.国外组织水平的员工流动与保留研究综述[J].公共行政与人力资源,2004(4):32-35,31. |
| 作者姓名： | 陈琦 石金涛 |
| 作者单位： | [1]上海交通大学博士研究生 [2]上海交通大学人力资源研究所所长、博导 |
| 摘 要： | 随着组织越来越关心保留有价值的员工，对员工流动管理的研究在组织层面上逐渐得到加强。本文从员工流动对组织绩效的影响、员工流动与组织社会资本、企业文化的关系、以及人力资本保留的相对地位理论等方面介绍了国外的研究成果。最后对这方面的研究进行了简单的述评。 |
| 关 键 词： | 员工流动 组织水平 人力资源管理 |
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