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| 试论领导活动中的新教条主义和通权达变 | |
| 引用本文： | 许强.试论领导活动中的新教条主义和通权达变[J].理论探讨,2000(4). |
| 作者姓名： | 许强 |
| 作者单位： | 南京政治学院!研究生南京210000 |
| 摘 要： | 1930年 ,毛泽东为反对红军中的教条主义 ,写下了《反对本本主义》一书。70年后的今天 ,反观现实生活中一些领导者思想僵化、不知权衡、不通变术的不良表现 ,仍然严重存在 ,使我们深切地感到在领导活动中反对新教条主义 ,提倡通权达变 ,依然任重道远。 一、领导活动中的新教条主义表现及危害当前 ,在领导活动中新教条主义的表现形态各异 ,但病根大多是下述一些僵化保守的思维方式 :1 .主体缺失综合症长期高度集权的计划经济体制使得一些领导者习惯于按国家的统一计划进行工作 ,依据本本和上级的指示行事 ,没有独立判断决策的自主意识。持… |
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