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| 推进黑龙江干部观念更新的几点思路 | |
| 引用本文： | 高兰,李素艳,孙柏莉.推进黑龙江干部观念更新的几点思路[J].理论探讨,2000(4). |
| 作者姓名： | 高兰 李素艳 孙柏莉 |
| 作者单位： | 中共黑龙江省委党校!哈尔滨150080(高兰，李素艳)，哈尔滨理工大学!哈尔滨150080(孙柏莉) |
| 摘 要： | 黑龙江干部观念滞后是不争的事实 ,突出表现为计划经济积习甚深 ,市场经济观念薄弱 ;自满、封闭意识突出 ,竞争、开放意识欠缺 ;跟随模仿意识流行 ,改革创新精神不足 ;只顾眼前短期行为多见 ,着眼长远发展大思路尚缺。观念的滞后成为影响我省深化改革、扩大开放、市场经济发展的重要制约因素。要加快我省的改革和发展 ,没有人的观念特别是干部思想观念的更新 ,是不可想像的。加快推进干部观念的转变、更新 ,是摆在我省各级组织和领导干部面前亟待解决的问题。导致黑龙江干部观念滞后的原因是多方面的 ,推进干部观念的更新也应采取综合性措施… |
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