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| 干部任用制度建设中的一个重要问题——贯彻政德有用原则 | |
| 引用本文： | 涂大杭.干部任用制度建设中的一个重要问题——贯彻政德有用原则[J].理论探讨,2000(1). |
| 作者姓名： | 涂大杭 |
| 作者单位： | 中共福建省三明市委党校!三明365000 |
| 摘 要： | 《中国共产党章程》明确规定:“党按照德才兼备的原则选拔干部”。笔者认为,这里的“德”首先指的即“政德”。所谓政德,即干部在从事政务活动和其他公务活动时必须遵守的职业道德准则和规范。做人要以德为本,做“官”、当干部则应以政德为本。一个德才兼备的干部首先必须是一个具备政德的干部。笔者认为,在政治体制改革过程中,必须注重对干部进行政德考评,贯彻政德有用原则,以使干部政德行为的好坏能够影响乃至决定干部的奖惩、选拔和任用。 一、必须在干部制度中贯彻政德有用原则之所以要在干部制度中贯彻政德有用原则,主要是因为贯彻… |
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