胜利油田基层干部作风调研与思考

胜利油田近50年的勘探开发,真正依靠的是拥有一支＂能够让领导放心、能够让群众拥护、能够适应重任要求＂的坚强的基层干部队伍。时至今日,面对石油勘探开发难度不断加大、改革带来的新问题的不断涌现以及环保、治保问题的突出等发展困难,对于基层干部队伍,应建立有效的保护和激励机制,如离职机制、政治培训机制、综合检查机制、倾听机制、服务机制等,确保这支队伍焕发出更加强劲的活力,创造出更加辉煌的业绩。