胜利油田干部考核实施多维综合模式的探讨 |
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引用本文: | 郁江波.胜利油田干部考核实施多维综合模式的探讨[J].胜利油田党校学报,2011,24(3):107-108. |
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作者姓名: | 郁江波 |
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作者单位: | 胜利石油管理局,运输总公司,山东,东营,257000 |
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摘 要: | 干部考核是干部工作全面评价的重要手段,是选人用人的重要依据。胜利油田干部考核现行模式虽然简单易行,但是存在一定局限性。通过增加综合考核内容、设置多维测评层次、加大工作业绩的考核力度等方式,探讨了多维综合干部考核模式,达到全面系统考核干部的目的。
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关 键 词: | 干部考核 模式 胜利油田 综合考核 多维测评 |
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