| 我国政府绩效评估的动力机制 |
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| 引用本文： | 闰丙金.我国政府绩效评估的动力机制[J].行政论坛,2006(2):8-11. |
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| 作者姓名： | 闰丙金 |
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| 作者单位： | 安徽财经大学,财政与公共管理学院,安徽,蚌埠,233041 |
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| 摘 要： | 关于政府绩效评估的价值取向、内容设计、方法构建等讨论较多,但如果不明确政府绩效评估的动力在哪里,建立起我国政府绩效评估的良性动力机制,科学的政府绩效评估的理念与方法设计将很难发挥作用。分析我国政府绩效评估的动力状况应从内动力和外动力两个层面着手,根据我国市民社会和政府运作模式的特点,建立我国政府绩效评估良性动力机制是可能的,其路径为:内外结合,在政治动员模式中建立强大的政府绩效评估动力源;积极培育非政府组织并让其真正发挥作用;政府绩效立法,形成政府与社会的良性互动。
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| 关 键 词： | 中国政府 绩效评估 动力机制 |
| 文章编号： | 1005-460X(2006)02-0008-04 |
| 修稿时间： | 2005年5月26日 |
The Dynamic Mechanism of Government Performance Evaluation in China |
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| RUN Bing-jin.The Dynamic Mechanism of Government Performance Evaluation in China[J].Administrative Tribune,2006(2):8-11. |
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| Authors: | RUN Bing-jin |
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