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| 新《破产法》关于职工权益保护的制度设计评析 | |
| 引用本文： | 郭军.新《破产法》关于职工权益保护的制度设计评析[J].中国工运,2006(12):26-28. |
| 作者姓名： | 郭军 |
| 作者单位： | 全总民主管理部 部长 |
| 摘 要： | 一、依法破产与政策性破产在实践中的搏弈1986年全国人大常委会通过《企业破产法(试行)》。由于当时经济体制没有改变,劳动关系没有市场化,试行中面对破产企业职工的权益保护问题几乎无计可施。首先是职工的安置问题,此一时期由于社会保险制度不健全,不解决职工安置问题国有企业破产便无从谈起,更谈不上依法破产。直到1994年《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》还明确要求:“实施企业破产必须首先安置好破产企业职工”;1999年《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确要求“所有兼并破产和关闭的企业,… |
| 关 键 词： | 职工权益保护 《破产法》 《企业破产法（试行）》 设计 全国人大常委 政策性破产 依法破产 经济体制 |
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