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| 用人法则（三）——录用条件设计需要明确详尽 | |
| 引用本文： | 韩佳.用人法则（三）——录用条件设计需要明确详尽[J].法律与生活,2011(3):60-60. |
| 作者姓名： | 韩佳 |
| 摘 要： | 某中外合资的软件开发公司，计划开发一款新型的女性娱乐游戏，人力资源刘主管遂在媒体上发布了招聘软件工程师的公告：“录用条件：相关专业本科以上学历；有数据库程序开发经验；精通C＋＋、有软件开发经验者优先。” |
| 关 键 词： | 录用条件 软件开发公司 设计 法则 用人 开发经验 软件工程师 中外合资 |
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