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| 未签劳动合同时,讨要双倍工资有讲究 | |
| 引用本文： | 张朦.未签劳动合同时,讨要双倍工资有讲究[J].工会博览,2013(18). |
| 作者姓名： | 张朦 |
| 作者单位： | 密云县人民法院 |
| 摘 要： | 一、讨要双倍工资要留心诉讼时效
案情回放
王某于2009年8月24日到被告甲公司工作,一直未签合同.2011年9月底王某跳槽,并在2011年10月12日向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司支付其2009年9月24日至2010年8月23日的双倍工资.仲裁委以超过仲裁时效为由,向其出具不予受理通知书.王某遂将甲公司诉至人民法院.在审理中,王某未提交过时效中止、中断的相关证据. |
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